Ansioluettelopohja

Ansioluettelo tutuksi

Tämän artikkelin tarkoitus on esitellä ansioluettelo sinulle niin selkeästi, että ostaat tehdä sen vaikka silmät kiinni lukemisen jälkeen. Käymme läpi asioita vaihe vaiheelta ja lopulta tarjoamme valmiin pohjan, jonka voit ladata ilmaiseksi, ja täyttää välittömästi. Tärkeintä on muistaa, että on todella suositeltavaa, että jokaisella meistä olisi ajantasalla oleva ansioluettelo, sillä koskaan ei voi ennustaa mitä tulevaisuus tuo tullessaan ja milloin sitä tarvitaan.

Kirjoituksemme antaa sinulle vinkkejä itse laatimiseen, näytämme sinulle myös valmiin esimerkin sekä tarjoamme myös tarkistuslistan, jonka avulla voit käydä onko jotain unohtunut. Haluamme opettaa sinulle, että itse alusta loppuun tekeminen ei ole vaikeaa, vaikka se viekin aikaan. Täytyy muistaa, että se on sijoitus, joka voi olla jokaiselle todella arvokas pitkällä tähtäimellä.

Löydät tältä sivulta myös suosituksia innostavasta luettavasta sekä ansioluettelon laatimiseen, että työn hakemiseen. Suosittelemme, että käytät hieman aikaa kirjoituksen lukemiseen ja sitten ryhdyt itse kokeilemaan. Se on lopulta paras tapa oppia, vaikka voitkin hyödyntää valmista pohjaa. Älä hätäile vielä tässä vaiheessa, sillä kerromme sinulle kyllä millainen on hyvä sisältö ja mitä sinun kannattaa kertoa itsestäsi.

Lataa ilmainen ansioluettelopohja

Ansioluettelopohja
Löydät linkin takaa ilmaisen ja valmiin ansioluettelopohjan heti ladattavana valmiiden ohjeiden kanssa.

Ansioluettelo esimerkki

Hyvä sisältö

Tässä osiossa käydään läpi millaista on hyvä sisältö, jota kannattaa laittaa ansioluetteloon. Asiasta voidaan puhua hyvin yleisluontoisella tasolla tässä vaiheessa, sillä itse esimerkistä näet millaisia yksittäisiä asioita sinne kannattaa lisätä. Älä kuitenkaan luule etteikö yleiset asiat olisivat tärkeitä, sillä ne ovat. Nämä ohjeet kertovat lyhesti millaista sisältöä ja miksi sitä kannattaa lisätä.

Aloitetaan kokonaisuudesta. Millaista sisältöä sinä lukisit? Avataan ajatusta vielä lisää. Mieti, jos sinulle tulisi kymmeniä, satoja tai tuhansia ansioluetteloita silmiesi eteen. Mihin jaksaisit keskittyä, mitä haluaisit poimia ja mitkä asiat kokisit tärkeinä. Valitettavasti tämä on tilanne useissa työpaikoissa nykyisin. Yhtä paikkaa hakee kymmeniä tai satoja ihmisiä. Edes haastatteluun pääsemiseksi täytyy erottua joukosta ja näyttää täydelliseltä hakijalta. Tästä johtuen koko paperin yleisilme täytyy näyttää hyvin selkeältä ja tärkeiden asioiden tulee erottua joukosta.

Tietoa tulee laittaa hillitysti, mutta silti tarpeellinen määrä. Ymmärrätkö mitä tarkoitan. Kaikkea vanhaa ja yleisiä asioita ei kannata sisällyttää, mutta mieluummin ne asiat, mitä uskot että muilta hakijoilta ei tule löytymään. Joskus vähemmän on vain selkeästi enemmän. Eikä vähemmän tarkoita, että olisit huonompi hakija, jos se vähemmän on täyttä asiaa.

Hyvä sisältö on kirjoitettu selkeällä kielellä ja mahdollisimman virheettömästi. Tähtää siihen, että voit antaa luettelon kenelle tahansa käteen ja hän ymmärtää sen sisällön. Aina haastattelijana ei ole sellainen ammattihenkilö, kuka ymmärrää tietyn työn vaikeimpia nimikkeitä eli ammattisanastoa.

Hyvään ansioluetteloon sisältyy kaikki tarpeellinen tieto, voit lukea siitä tarkemmin tarkistuslistastamme.